La compensación es el conjunto de retribuciones, pagos o reconocimiento que recibe el trabajador financiero o no financiero. Esta retribución es según Chiavenato (1999) “el dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta durante un determinado periodo”.
En el ámbito tributario, es cuando los sujetos activos y pasivos de la obligación tributaria son deudores recíprocos uno del otro, podrá operarse con ellos una compensación parcial o total que extinga ambas deudas hasta el límite de la menor.
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